Напоминаем нашим клиентам, что по трудовому законодательству РФ работа в дни отдыха (т.е. в выходные или праздники) оплачивается в повышенном размере, если сотрудник отказался от отгула в пользу дополнительной оплаты.

На интернет-ресурсе «Время бухгалтера» размещена статья М. Безбородова, в которой рассказано о том, как правильно оформить и произвести доплату за работу в выходные или праздничные дни.

В частности, в публикации рассмотрены следующие вопросы:

• Размер оплаты работы в выходной день.
• Оплата командировки в выходной день.
• Примеры расчета оплаты выходных и праздничных дней.
• Порядок оформления работы в выходной день.
• Образец приказа о привлечении сотрудника к работе в выходной или праздничный день.
• Образец заявления сотрудника о согласии работать в выходной день.
• Образец уведомления о праве отказаться от работы в выходной день.

Читать статью на сайте «Время бухгалтера»