Навигация
Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
Поиск по сайту

     АВТОМАТИЗАЦИЯ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Общие сведения

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» – относится к классу массовых программ нового поколения, предназначенных для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» создана на новой технологической платформе «1С:Предприятие 8», которая обеспечивает высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений. В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом». В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

Назначение

Прикладное решение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизирует решение следующих задач:

  • расчет заработной платы;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • учет кадров и анализа кадрового состава; автоматизация кадрового делопроизводства;
  • планирование потребностей в персонале;
  • обеспечение бизнеса кадрами; управление компетенциями, обучением,
  • аттестациями работников;
  • эффективное планирование занятости персонала.

Подробнее…


Возврат к списку